실무협의회 결과보고(2020년 9월 21일)

 발언자

내 용 

사회자

(사무국장)

지금부터 속초시노사민정 실무협의 회의를 시작하겠습니다.
식순으로는 위원장님 인사말씀, 노사민정사업 실적 보고, 사업의제 안건 논의 순서대로 진행하도록 하겠습니다.
이어서 노사민정 실무 협의회 위원장님 인사말씀
<허찬범 위원장 인사말씀>

허찬범 위원장 

바쁘신 가운데도 실무협의회에 참석하여 주신 위원님 감사말씀 드립니다.
< 이하 생략>
이어서 사무국장님께서 노사민정 사업 실적을 설명하도록 하겠습니다.

 사무국장

노사민정 사업실적은 PPT로 설명을 하도록 하겠습니다.
<사업 실적 설명>
혹, 궁금사항이나 질문 사항 있으시면 말씀하여주시기 바랍니다.
없으시면 실무협의회 위원장님께서 진행을 하시겠습니다.

 위원장

지금까지 사무국장으로부터 사업 실적에 대하여 설명을 하여 주셨습니다.
궁금사항이나 질문 사항 있으시면 말씀해 주시겠습니다.
없으시면 분임토의 순으로 진행을 하도록 하겠습니다.
분임 토의 내용중
첫 번째 주제는 차별 없는 일터 만들기 우수기업체 발굴건 입니다.

 사무국장

전년도에 이어서 올해에도 차별없는 일터만들기 우수기업체 발굴 건입니다.
본 사업은 일터 우수기업체 언론 홍보로 발굴하는 기업체를 접수를 이번달 말일까지 접수하기로 하였습니다.
접수된 사업체에 대하여 현장 평가하고 선정하여 현판식을 거행까지 하는 것이라고 보아집니다. 해당 협의회에서 우수기업체라고 평가되면 적극 추천하여 주시기 바랍니다.

 위원장

전년도에에 이어 올해에 추진하는 사업인 만큼 신중하게 추진하여 주시기를 바랍니다.
여기 실무협의회 위원뿐 아니라 분과등 우수기업체 일 경우에는 적극 추천 하여 주시기 바랍니다.
하실 말씀 있으시면 말씀하여 주시겠습니다.

 김대중 위원

네 지난번에도 말씀드린적이 있지만, 다시한번 집어보는 차원에서 말씀드립니다. 올해 평가 내용을 구체화 하여 주신다고 말씀 하셨는데, 구체적으로 어떤 문안과 어떻게 변경되었는지 말씀을 하여주시기 바랍니다.
아울러 우수기업체 평가와 일정을 대충이라도 말씀하여 주시기 바랍니다.

 사무국장

터혁신 우수기업체 전체 일정은 9월말까지 접수하고자 합니다.
10월 중순까지 우수기업체 평가를 마무리하여 10월 말경쯤 현판식을 하고자 합니다. 그러므로 9월말까지 접수될 수 있도록 추천하여 주시기 바랍니다.
그리고 올해평가서는 첨부 양식을 보시면 3단으로 나누어져 있습니다.
최저, 중간, 최상으로 구분되어져 있고, 올해는 코로나등으로 기업체 운영이 매우 어렵습니다. 이를 극복을 하고있는 기업체에 가산점을 주도록 하였고,
또한 지역일자리창출 사업에 적극 참여하여주시는 기업에도 추가 가산점을 주도록 하였습니다. 첨부 양식을 참조하여 주시기 바랍니다.

 김대중 위원

감사합니다. 평가위원들의 주관적인 판단보다는 객관적인 판단이 중요하겠습니다. 아울러 일정 맞도록 추천하여 보도록 하겠습니다.

 위원장

추가사항 있습니까? 없으면 두번째 안건으로 넘어가도록 하겠습니다.
일자리창출사업에 대한 사업의제 및 기타 내용입니다.

 김진현 위원

저가 위원으로 선정된지 얼마 않되어서 자세히는 모르겠으나 지역에 일자리창출 사업에 대한 전체적으로 이끌어갈 수 있는, 교육생에 대한 접수, 알선, 취업 까지 진행할 수 있는 일자리 재단? 머 이러한 기능이 있는 협의회가 있었으면 합니다. 노사민정협의회에서 이러한 기능까지 있는지는 모르겠으나 지역일자리 사업을 총괄할 수 있는 먼지는 모르겠으나 있었으면 합니다. 

 사무국장

좋은 의견 감사합니다. 지역을 위하여 필요는 하나 현재 시점에서 지역에서 일어나는 일자리창출 사업에 대한 전반적으로 추진되는 중간 매체는 없는 것으로 판단합니다. 강원도에는 일자리제단이 만들어진 것이 올해 새워졌습니다. 그리고 노사민정협의회에서 추진하기로는 아직 미숙하기도 하지만 추진 할 수 인력등 여러 가지 문제가 있어서 시기 상조라고 판단 합니다.

 김정권 위원

의견은 좋습니다만, 이곳에서 일자리창출 중간 매체에 대한 의견을 나누는 논의 자리가 아니다라고 생각합니다. 노사민정협의회가 집행기구도 설문조사기구도 아닌데 그런 논의는 실효성이 아니기 때문에 논의하는 자리가 아니다 라고 생각됩니다.

 전주환 위원

올해 호텔리어 일자리 교육에 대한 추진이 잘되어 가고 있다 라고 생각합니다. 또한 바리스타 자격증 취득 사업까지 추진하게 된다면, 교육생 모집에 어려움이 있다 라고 하던데 많은 도움이 되지 않을까 생각합니다.
2차 년도 사업으로 적극 추천합니다.

 허찬범 위원장

네 좋은의견 입니다. 지역으로 보아도 호텔리어 일자리 교육사업은 필요하다고 보아집니다. 문제점인 교육생 모집에 어려움이 있었는데 바리스타 자격증 취득사업 까지 한다면 더 좋은 반응이 있지 않을까 생각합니다.
그리고 추가로 말씀 드릴건 있으면 말씀해주시기 바랍니다.

 사무국장

실적 보고시 말씀드렸지만, 해외벤치마킹 사업은 올해는 코로나로 사업시행을 중지하는 것으로 지난번 실무협의회시 결정되었으며, 타지자체 방문 우수 벤치마킹 사업도 9월달에 추진하기로 하였는데, 코로나 2.5단계 시행으로 잠정보류 되었습니다. 양해하여 주시기 바랍니다.

 허찬범 위원장

네 맞습니다. 사무국장 설명하신 대로 코로나 2.5단계 시행으로 잠정 보류되었습니다. 추후 다시 일정을 잡던지 아니면 보류 하던지 추후에 다시 결정하도록 하겠습니다.

 전주환 위원

일단 일터혁신 우수기업체 발굴부터 적극 참여하도록 합시다.

 사무국장

감사합니다. 그럼 추석전 일정에 맞추어 추천하여 주시기 바랍니다.
<위원들 전부 동의 한다고 의결 함>

 허찬범 위원장

다른 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.
없으면 이것으로 회의를 정리하도록 하겟습니다.

 사무국장

논의 안건을 정리를 하겠습니다.

1. 노사민정 사업 계획 및 사업 추진 일정은 세추 추진 일정대로 추진하는 것으로 하되 적극 참여하도록 하겠다는 의견 감사합니다. 

2. 코로나19 등으로 우수지자체 방문 벤치마킹사업은 잠정 보류되었으므로 추후 동향 파악후 추후 일정 정리후 공지하도록 하겠습니다. 

3. 지역일터 혁신 우수기업 발굴 추천은 추석전일까지 적극 추천하여 주시기 바랍니다. <전원 협조하겠다고 동의>

4. 마지막으로 공지사항을 말씀드리겠습니다.
본회의 끝나고 간담회를 진행하고자 합니다. 간담회 장소는 별도 공지 드리겠습니다. 전원 참석하여 주시기 바랍니다.

이것으로 2020년도 3차 실무협의회의를 마치도록 하겠습니다.